就労ビザ日本の専門学校を卒業する留学生を採用するときの確認ポイント
専門学校卒の留学生採用で、専門士等の称号・履修内容・職務の関連性・認定プログラム・卒業日程を確認する方法を企業向けに解説します。
JOURNAL / FOR EMPLOYERS
企業向け解説記事
手続きを進める前に、知っておきたいこと。
支援の委託・変更から、採用準備、受入れ後の雇用管理まで。
59本の記事
就労ビザ
就労ビザ新設会社が外国人を採用するときに準備したい会社資料と事業説明
設立直後の会社が外国人を採用する際に、事業の実態、仕事内容、給与の支払計画をどう整理するか。決算資料がない場合の準備と、社内での資料収集の進め方を解説します。
就労ビザ就労ビザが不許可になったとき、企業が確認すべき事項と次の対応
就労ビザの不許可・不交付後に、企業が最初に確認する在留状況、就労可否、申請資料と理由の整理、候補者への説明を解説。再申請と雇用判断を分けて進めます。
業務・職場の確認外国人採用時の在留カード確認｜真正性・就労制限・指定書の見方
外国人採用の在留カード確認を、本人照合、カードの真正性、就労制限、指定書、入社時の再確認に分けて解説。2026年導入の新様式・特定在留カードにも触れます。
業務・職場の確認外国人採用の職務記述書｜実際の仕事内容を社内で整理する方法
外国人採用で使う職務記述書を、肩書きや抽象語に頼らず作る手順を解説。主業務、付随業務、成果物、配置・変更予定を現場と人事で照合します。
業務・職場の確認外国人社員への労働条件説明｜給与・控除・勤務ルールの理解を確かめる
労働条件を書面で渡した後、給与と手取り、控除、勤務時間、休暇、相談先をどう説明するか。理解の確認と初回給与時のフォローを企業向けに整理します。
業務・職場の確認外国人雇用の書類と支援記録の個人情報管理｜収集・共有・保管の注意点
在留カード、経歴、雇用書類、生活相談記録を安全に扱うための実務を解説。収集目的、閲覧権限、支援機関への共有、保管・廃棄と事故対応を整理します。
業務・職場の確認外国人雇用で通訳を手配するときの確認点｜守秘・専門用語・相談の中立性
外国人社員への説明や相談で通訳を依頼するときの確認事項を整理。言語、専門用語、守秘、利益相反、当日の進行、記録、費用まで実務に沿って解説します。
地域・社内体制埼玉県で登録支援機関を探す企業が確認したい対応地域・訪問支援・費用
埼玉県で登録支援機関を比較する企業向けに、事業所と住居の所在地、訪問方法、通訳体制、費用、地域との連携を解説。所在地だけで依頼先を決めない確認方法を紹介します。
地域・社内体制外国人雇用はどこに相談する？行政書士・登録支援機関などの役割を整理
外国人雇用の相談先を、在留申請、生活支援、労務、税務、採用、紛争ごとに整理。相談前に用意する情報と、依頼範囲を確かめる方法を解説します。
地域・社内体制外国人雇用の担当者が変わるときの引継ぎチェックリスト｜在留期限・契約・支援情報
外国人雇用の担当交代で引き継ぐ期限、申請、契約、支援記録、個人情報の権限を整理。後任が実際に次の対応を進められる引継ぎ方法を解説します。