海外にいる外国人の採用

会社が最初に確認すること

• 本人の国籍・居住国・学歴・職歴と来日歴
• 予定職務と雇用条件、会社の事業状況
• 認定申請に必要な資料と翻訳の準備
• 査証申請、航空便、住居、入社日の調整

進めるうえでの注意点

認定証明書が交付されても、それだけで入国・就労のすべてが完了するわけではありません。査証や上陸の手続き、交付内容と実際の雇用条件の一致を確認します。発行資料の有効性や現地での手続きも、公式の最新案内に沿って確かめます。

当事務所に相談するとき

まずは業務内容、本人の状況、希望時期をお知らせください。必要な手続きと準備資料、依頼できる業務を整理します。初回から旅券・在留カードの画像を送付する必要はありません。資料の受渡し方法は相談後に確認します。

本サイト掲載の申請報酬は121,000円〜（税込）です。実費・追加対応と合わせて見積りを確認してください。

ご相談について

初回30分は無料でご相談いただけます。候補者の現在地や経歴、予定業務と来日の希望時期を伺い、対応の可否と必要な手続き、費用の概要をご案内します。

書類作成、調査、申請・届出、その他実際の業務は別途有料です。業務の範囲と費用を事前にご案内します。ご相談後に正式なご依頼をいただく必要はありません。内容をご確認のうえ、ご検討いただけます。