登録支援・費用・変更特定技能の支援責任者・担当者｜2027年4月改正の配置基準と準備
2027年4月1日に予定される特定技能1号の支援体制改正を解説。受入れ企業・登録支援機関の支援責任者と担当者の選任、担当者数基準、養成講習の対象と経過措置、社内準備のチェックリストをまとめます。
JOURNAL / FOR EMPLOYERS
登録支援・費用・変更
支援を委託するときの比較、費用の内訳、全部・一部委託、支援機関の切替えを企業の判断順に整理します。
11本の記事
登録支援・費用・変更
登録支援・費用・変更登録支援機関にどこまで任せられる？委託できる業務と会社に残る役割
支援を委託すれば、会社はどこまで任せられるのでしょうか。 特定技能1号の支援委託を検討する経営者・人事担当者に向けて、確認する資料、役割分担、具体的な進め方を解説します。
登録支援・費用・変更登録支援機関の選び方｜支援内容・担当体制・契約条件の比較ポイント
登録の有無以外に、どの条件を比べると自社に合う支援先を選べるのでしょうか。 複数の登録支援機関を比較している企業担当者に向けて、確認する資料、役割分担、具体的な進め方を解説します。
登録支援・費用・変更登録支援の費用は何で変わる？月額料金・初期費用・実費の見方
登録支援の総額と、追加費用が発生する条件をどう確認すればよいのでしょうか。 登録支援の予算を作成し見積書を比較する担当者に向けて、確認する資料、役割分担、具体的な進め方を解説します。
登録支援・費用・変更登録支援の全部委託と一部委託の違い｜自社に合う依頼範囲の考え方
自社でできる支援だけを残す場合、何を確認して依頼範囲を決めるべきでしょうか。 自社支援を残すか全部委託するかを検討する企業に向けて、確認する資料、役割分担、具体的な進め方を解説します。
登録支援・費用・変更特定技能外国人を1人受け入れるときの費用項目と見積りの確認点
1名を受け入れるために、申請料や支援料以外にどの支出を見込むべきでしょうか。 初めて特定技能外国人1名の受入れ予算を作る経営者・経理担当者に向けて、確認する資料、役割分担、具体的な進め方を解説します。
登録支援・費用・変更複数の事業所で特定技能外国人を雇用するときの支援体制の整え方
本社と現場が離れていても、支援や届出の抜けを防ぐにはどうすればよいでしょうか。 複数の店舗・工場・拠点で特定技能外国人を雇用する本社担当者に向けて、確認する資料、役割分担、具体的な進め方を解説します。
登録支援・費用・変更登録支援機関を変更したい企業へ｜手順・契約・引継ぎの確認事項
現在の契約をどう整理し、支援を途切れさせずに新しい支援先へ変更すればよいでしょうか。 すでに特定技能外国人を雇用し、支援先の変更を考える企業に向けて、確認する資料、役割分担、具体的な進め方を解説します。
登録支援・費用・変更登録支援機関からどのような報告を受ける？企業が確認したい支援の実施状況
支援の実施状況をどのような報告で確認すれば、必要な会社対応がわかるのでしょうか。 委託中の支援を把握し、会社の対応につなげたい人事責任者に向けて、確認する資料、役割分担、具体的な進め方を解説します。
登録支援・費用・変更登録支援の契約前に確認したい追加料金・契約期間・解約条件
月額以外に、契約開始・条件変更・終了時の何を確認しておくべきでしょうか。 登録支援の契約書を稟議・確認する人事や管理部門に向けて、確認する資料、役割分担、具体的な進め方を解説します。
登録支援・費用・変更自社で行っている特定技能の支援を外部委託するときの準備
現在の自社支援をどのように整理して委託先へ引き継げばよいのでしょうか。 自社で特定技能1号の支援を行い、外部委託へ移行したい企業に向けて、確認する資料、役割分担、具体的な進め方を解説します。