登録支援・費用・変更登録支援の全部委託と一部委託の違い｜自社に合う依頼範囲の考え方
自社でできる支援だけを残す場合、何を確認して依頼範囲を決めるべきでしょうか。 自社支援を残すか全部委託するかを検討する企業に向けて、確認する資料、役割分担、具体的な進め方を解説します。
JOURNAL / FOR EMPLOYERS
企業向け解説記事
手続きを進める前に、知っておきたいこと。
支援の委託・変更から、採用準備、受入れ後の雇用管理まで。
59本の記事
登録支援・費用・変更
登録支援・費用・変更特定技能外国人を1人受け入れるときの費用項目と見積りの確認点
1名を受け入れるために、申請料や支援料以外にどの支出を見込むべきでしょうか。 初めて特定技能外国人1名の受入れ予算を作る経営者・経理担当者に向けて、確認する資料、役割分担、具体的な進め方を解説します。
登録支援・費用・変更複数の事業所で特定技能外国人を雇用するときの支援体制の整え方
本社と現場が離れていても、支援や届出の抜けを防ぐにはどうすればよいでしょうか。 複数の店舗・工場・拠点で特定技能外国人を雇用する本社担当者に向けて、確認する資料、役割分担、具体的な進め方を解説します。
登録支援・費用・変更登録支援機関を変更したい企業へ｜手順・契約・引継ぎの確認事項
現在の契約をどう整理し、支援を途切れさせずに新しい支援先へ変更すればよいでしょうか。 すでに特定技能外国人を雇用し、支援先の変更を考える企業に向けて、確認する資料、役割分担、具体的な進め方を解説します。
登録支援・費用・変更登録支援機関からどのような報告を受ける？企業が確認したい支援の実施状況
支援の実施状況をどのような報告で確認すれば、必要な会社対応がわかるのでしょうか。 委託中の支援を把握し、会社の対応につなげたい人事責任者に向けて、確認する資料、役割分担、具体的な進め方を解説します。
登録支援・費用・変更登録支援の契約前に確認したい追加料金・契約期間・解約条件
月額以外に、契約開始・条件変更・終了時の何を確認しておくべきでしょうか。 登録支援の契約書を稟議・確認する人事や管理部門に向けて、確認する資料、役割分担、具体的な進め方を解説します。
登録支援・費用・変更自社で行っている特定技能の支援を外部委託するときの準備
現在の自社支援をどのように整理して委託先へ引き継げばよいのでしょうか。 自社で特定技能1号の支援を行い、外部委託へ移行したい企業に向けて、確認する資料、役割分担、具体的な進め方を解説します。
特定技能の受入れ準備初めて特定技能外国人を受け入れる企業が知っておきたい全体の流れ
候補者の確認から就労開始まで、会社はどの順番で準備を進めればよいのでしょうか。 初めて特定技能制度を利用して採用する経営者・人事担当者に向けて、確認する資料、役割分担、具体的な進め方を解説します。
特定技能の受入れ準備採用候補者が決まったら何をする？特定技能の受入れ前チェックリスト
候補者決定後、最初に何を確認すれば準備の手戻りを減らせるのでしょうか。 採用候補者が決まり、申請・受入れの準備を始める企業に向けて、確認する資料、役割分担、具体的な進め方を解説します。
特定技能の受入れ準備海外にいる特定技能の採用候補者を呼び寄せるときの準備と進め方
日本側の申請と海外側の手続を、どのように並行して進めればよいのでしょうか。 海外にいる採用候補者の呼び寄せを進める企業に向けて、確認する資料、役割分担、具体的な進め方を解説します。
特定技能の受入れ準備日本国内にいる外国人を特定技能で採用するときの確認事項
すでに日本にいる候補者を採用するとき、何を確認して勤務開始を判断すべきでしょうか。 国内在住の留学生・技能実習生・転職者を特定技能で採用する企業に向けて、確認する資料、役割分担、具体的な進め方を解説します。
特定技能の受入れ準備技能実習から特定技能への移行を検討する企業が確認したいこと
試験免除、業務の対応関係、受入れ体制をどのように確認すればよいのでしょうか。 技能実習を修了する人を特定技能で継続雇用・採用する企業に向けて、確認する資料、役割分担、具体的な進め方を解説します。