労働条件・業務内容・報酬・住居等を、分かる言語で丁寧に説明。

入管手続の案内や申請同行/取次者連携、カード受領確認。

入居先の紹介/契約同行、生活必需品の初期整備。

地域ルール、医療・交通・防災・ごみ出し等を実務目線で案内。

学習機関紹介、eラーニング、学習計画の提示。

職場/生活の相談窓口を設置。多言語対応で企業にフィードバック。

地域イベント/自治会/ボランティアの紹介で定着を後押し。

定期面談・労務コンプラ助言、健康/安全衛生の留意点共有。

届出や次就職への橋渡し、在留に関わる注意点の案内。

3か月に1回以上の面談/記録、状況を企業へレポート。

• 定期面談（四半期1回）
• 生活相談チャット（平日）
• 生活オリエンテーション初回

• 定期面談（四半期1回）・レポート
• 役所/銀行/医療の同行 月1回
• 日本語学習の伴走（教材/進捗管理）

• 定期面談（四半期1回）・企業向け報告
• 各種同行・通訳サポート
• 退職/転職時の手続支援 強化

現状の課題・人数・言語・勤務シフトをヒアリング。

支援計画（雛形）とKPI、連絡体制、価格案をご提示。

登録支援機関の委託契約/個票・体制表を整備。

ガイダンス・オリエンテーション・面談ルーチンを開始。

はい。埼玉県（東松山・比企郡・川越・熊谷）を中心に、オンラインと出張で全国サポート。夜勤・交代制など勤務形態に合わせた面談運用も可能です。

面談記録・相談記録・同行記録をテンプレート化し、企業様の監査や入管の立入検査にも備えられる形で保管します。

日本語・英語のほか、需要の多い言語（ベトナム語・中国語・ネパール語・インドネシア語・タガログ語等）対応します。

可能です。登録支援機関の支援とは別契約として、行政書士業務で申請書作成・取次・在留期限管理まで一貫対応します。支援計画と在留手続きを連動させ、更新・変更・転職時の届出も抜けなくフォローします。

入管法・労働法・個人情報保護に基づき、過度な留め置きや不当拘束は行いません。費用は明朗に、契約書類・記録を整備します。

不動産・金融・医療・日本語教育機関と連携し、住まい・生活・学習まで切れ目なく支援。定着率の改善にコミットします。